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正常情况有什么新变化?当今针对会计和金融专业人士的3个漏洞

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新的威胁向量。新兴但令人困惑的协作技术。大规模的全球社会动荡。对于我们许多人来说,我们所经历的时代是真实的还是不真实的,可能已经很难区分了,所以我想我会分享一些会计和财务提示,以帮助您度过难关。

作为参考,我将概述以下各个领域中会计和财务专业人士可采取的后续步骤-在我们的“新常态”下,所有这些步骤均已更改:

  • 网络安全
  • 多样性与包容性(D&I)
  • 新技术与传统技术

准备?继续阅读三个当今许多会计公司在困境中挣扎和脆弱的领域-此外,无论我们的“新常态”将我们带到何处,您都将学到可以轻松运用的简单策略,以提高明天的成功几率。

网络安全

可以将其视为纯粹的数字游戏:通过全面的公司启用大规模远程工作功能,员工在数字接触点上花费的时间比以往任何时候都要多。在线上花费的时间越来越多,恶意参与者更有可能找到合适的机会或漏洞进行利用。这是工作中的平均律。

您现在可以看到很多这种情况-看起来不太好。快速汇总,仅针对初学者:

  • 公司报告多达 自COVID-19爆发以来,网络攻击量增长了五倍。 (联邦官员最近发布了 警告 关于由此产生的风险。)
  • 随着新的工作方式,新的威胁正在出现。例如一个 研究 例如,我们评估了最近几周注册的1,700个与Zoom相关的域名,并将其中至少4%视为“可疑”或“恶意”。起初,这个数字似乎很小-直到您考虑潜在的危害。
  • 最后,看看“清洁网络”计划 国务卿迈克·庞培(Mike Pompeo)刚刚宣布了这一消息,以了解网络安全威胁已变得多么难以置信。

因此,如果您的远程团队像我们其他人一样严重依赖视频会议和其他数字工具,则显然需要注意上述威胁。

最后,尽管有关网络安全的底线已在 今日会计,很明显,网络攻击对于税务准备人员,审计师和其他财务专业人员而言是一种特殊的滋扰,因为这些人经常可以访问客户宁愿保密的敏感财务信息。这就是为什么拥有适当的基础结构来应对这些恶意行为者的原因之一,目前正迅速成为会计师和财务专业人员的赌注。

归根结底,风险大大超过了该投资的成本。

多样性与包容性(D&I)

最近的对话-更不用说许多人认为是大规模的抗议运动 我们国家历史上最大的-引起了人们对D的关注&I.反过来,这又使大多数公司还需要走多远。鉴于 在美国500家最大的公司中,只有四家拥有黑人首席执行官,很明显,“对话”并不能解决当今大多数公司的需求。他们必须采取行动。

但是您的公司选择解决D&我在会计策略上,现在绝对是动弹的时刻。我(其中一个)已经看到,当您认真地考虑时,战略合作伙伴可以带来巨大的价值。

当您在浏览时,为什么不确保周围有消息 COVID-19期间的有意识包容 是叙述的一部分吗?现在,我们比以往任何时候都更加团结。该病毒无法区分信条,肤色,性别,性取向或国籍,您也不应。

新技术与传统技术

没有人知道全球大流行何时会真正落在我们身后,但是我们确实知道这一点:有关技术的巨大学习曲线正在帮助我们所有人继续创造价值并远程完成我们的工作。但是,严格来说,这就是全部吗?必要?

当然,实际上,答案是“否”。我们可能会保留其中的一些,但很多我们不喜欢。例如,新的通信应用程序已大量涌现,但是您是否知道如何衡量团队的数字能力?他们的生产力如何?这应该很容易吗?

好吧,如果不是的话,您并不孤单。事实上, Gartner最近的网络研讨会 关于亚太地区COVID-19复苏工作的信息显示,“管理人员对生产率或敬业度的担忧”超过了人力资源主管对人力资本的所有其他担忧。总的来说,与生产力和参与相关的问题占上报给该地区人力资源团队的所有问题的76%。

外卖?不要再下载(然后删除)。现在是时候优先考虑生产力和敬业度管理工具了,这将使您与同事和您的其余员工更加接近。

准备开始了吗?

毫无疑问,COVID-19经历了一段充满压力的时期-实际上,它被称为 将近70%的受访者 这项调查。会计主管应设法减轻摩擦。

朝此方向的一个简单提示:从上面我概述的领域开始,尝试将精力投入业务改进。相信我,仅凭第一手经验,我就知道可以提供多少帮助。但是您也需要一次迈出一步。

通过现在改善您的工作场所,每当我们走到全球流行病的背后时,您将获得强大的优势,并具有竞争优势。此外,您将更有能力吸引创新的思想家和领导者进入您的工作场所。

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