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我们必须更多地谈论男人和3d开奖号走势图/生活平衡

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我相信,我们集体必须更多地谈论人与3d开奖号走势图/生活的平衡。您多久听到一个人因拥有家庭和事业而受到称赞?我猜不是那么频繁。我猜是因为这并不是因为假设有一个家庭会大大影响男人的职业。我们不应该鼓励男人寻求更多的3d开奖号走势图/生活平衡吗?不应该 所有 今天的专业人士是否希望并要求以3d开奖号走势图/生活平衡的名义向女性提供传统的机会?

我已经想了好一阵子,但是最近有两个新闻让我寻求传播这一信息。其中一个故事是关于摩根大通(JPMorgan Chase)最近在集体诉讼中达成的和解协议,关于谁可以成为“主要照顾者”。在JP Morgan Chase3d开奖号走势图的父亲通常被剥夺了作为主要照顾者的时间,即使它被明确地概述为员工福利(更不用说这仅适用于女性)。不幸的是,从文化上讲,该公司希望只有女性能抓住这个机会,所以当男性要求时间时,她们没有得到机会。现在,这些人将获得500万美元的赔偿。

我看到的第二个故事围绕当前的总统初选候选人展开。有据可查的是,经常要问正在竞选公职的女性候选人有关他们的3d开奖号走势图/生活平衡,旅行时间表,甚至直接询问他们的信息—谁在照顾您的孩子?您很少听到男人问这些问题。为什么不?因为没有期望他们首先担心这个?

让我清楚一点:有些男人不仅关心3d开奖号走势图/生活的平衡,还花费大量的时间作为照料者。还有一些公司正在为男性和正在接受男性的男性提供更多利益。但是还不够。同样,也许如果我们更多地期望这是男人关心的领域,我们将会看到更多的进步。变革正在发生-我只是认为这需要太长时间。

对于劳动力中的任何人,都应该考虑与3d开奖号走势图和家庭有关的选择。解决此问题的一些方法:

  • 组织应向男性和女性提供“护理假”。而且,更重要的是,组织内部的男性和女性都必须接受实际休假。许多大型公司和公司都有这些好处,但是由于潜伏的压力或假设,人们常常不使用它。
  • 询问您的男性同事对3d开奖号走势图/生活平衡的感觉,并鼓励他们大声说出来,并询问是否有兴趣(目前被标记为“妇女的主动性”),例如其他时间表,兼职伙伴关系,或请假的能力,但保持与组织的联系,以便他们将来可以全职回来。
  • 领导才能树立家庭生活很重要的榜样。给大家。公开谈论3d开奖号走势图/生活平衡(或您想使用的任何术语)。与每个团队成员讨论有效的方法和无效的方法。正如商业世界已经对“为您着装”政策和远程办公已经感到放心一样,我们也需要放心地对待那些我们认为是照料者的人。

我总是很快指出我并没有所有答案。我丈夫的3d开奖号走势图非常灵活,我们分担照顾者的职责,并且他和我们最小的孩子一起待了几年。我了解每个人的情况都是独一无二的。我要问的是,我们暂时考虑一下男人应该想要并且应该要求3d开奖号走势图/生活平衡的想法。

更正:这个故事的早期版本错误地标识了詹妮弗·布里格斯的州社会;她是印第安纳州会计师协会的总裁兼首席执行官。

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