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纳税季节预测:理智

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您公司的备案季节文化确实在您的掌控之中。

大多数公司的老板都度过了繁忙的季节。您知道三月来临时的那种感觉-乌云笼罩您的公司,并使您的文化从平静变成混乱。许多公司所有者只是接受了标准的税收季节预测:纳税人感到恐慌的机率高达100%,丢失了阻碍税收工作流程的文件,员工的倦怠程度也越来越高。

事实是您真的可以控制所有这些。因此,请在今年将您的纳税季节预测更改为理智!

我曾与许多公司合作,他们了解到无论一年中的任何时间,他们都可以绝对控制自己的公司文化。这导致消除了传统的季节性混乱,并保持了更快乐的客户,更快乐的员工以及更加可口的公司文化。这是使他们到达那里的三个真理:

1.企业文化始于企业所有者。压力和焦虑是从领导者开始的选择。您如何领导员工直接影响您的文化。考虑到这一点,在办公室时请谨慎对待自己的“姿势”。例如,花点时间与每一位员工打招呼(用积极,真诚的语气),然后再处理一天的工作。鼓励员工在一天开始之前进行一次集体的深呼吸,并提醒您的团队一起工作。考虑一下-如果您设定人们需要白天,黑夜和周末工作的期望,那将会感到压力很大。您的领导方式直接影响办公室的整体氛围。

2.您负责时间。只是让这一天发生是很诱人的,但是这种方法只会导致压力。安排您的工作日以有条理和冷静的方式上班。例如,仅在上午9点至11点设置早上的客户会议,或者安排在特定的日期(如星期二和星期四)进行安排。您可以安排的时间越多,完成纳税申报表的时间就越多,与员工沟通和保持冷静文化的意愿就越大。

3.员工先于客户。您知道这是真的,但是您始终遵循这个真理吗?您的员工会同意他们先于客户吗?当员工开始相信收入和工作是您公司的重中之重时,压力将不可避免地增加。首先选择您的团队来控制公司的“气候”。确保他们知道您在乎他们。在整个纳税季节保持定期的沟通和签到。他们感觉如何?您应该为每个人点午餐吗?团队是否需要在白天安排快速的“重新启动”,例如在外面短暂步行甚至在办公室附近?您可以与员工签到的内容越多,他们会感到越感激,这是自然的缓解压力的方法。

税务季节总会给您带来一些您无法控制的事情,但是您的办公文化不应该是其中之一。您确实拥有控制权,所以今年选择保持冷静。

要深入探讨本文中讨论的主题以及更多内容,请在iTunes上订阅Darren的“ Better Every Day”播客,或从Rootworks网站上收听: rootworks.com/podcast.

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