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税法法官为错误分类案件中的退货信息披露IRS

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最近税收法院的裁决可能有助于将雇主软化为雇主的雇主,为已被重新分类为员工的工人的所得税责任。

在第一印象的情况下, Mescalero Apache Tribe V.专员,148吨。第11号,法院一致裁定,此类雇主可以访问重新分类的工人纳税申报的美国国税局记录,以确定员工本身是否已缴纳收入所得税。如果他们有,雇主的责任减少了员工支付的金额。不幸的是,没有明亮的线路测试,对工人是员工还是独立的承包商,而是错误分类的后果,无论是无意的还是故意,都可能是严重的。

代码第3402(a)要求每个雇主扣除它支付的工资上的税款。雇主本身对这种预扣税负责。员工获得雇主扣留的金钱所得税账单的信用。如果雇主将雇员剥离为独立承包商,则可能会因未能收集和支付的金额而受到巨额账单。但如果雇主实际支付税款即使没有扣缴,则雇主在代码第3402(D)下脱离钩子。

在这种情况下,美国国税局将数百名麦克雷罗阿帕奇部落作为员工重新分类,并确定了部落欠适用的扣缴税。该部落旨在发现工人返回信息,因为工人独立支付所得税将使其责任部落免除。根据代码部分6103反对的IRS,因为该部落所要求的信息是机密纳税人信息。

税法召开,披露第三方纳税人信息,以阻止其代码部分3402(a)税项责任的雇主不受代码第6103(H)。

法院指出,在几年期间,部落及时向其雇员提供了W-2,并向其承包商组成1099。案件开始,当时美国国税局审计了部落的怀疑,归类为承包商的一些工人是真正的员工。虽然部落仍然竞争那些被称为承包商的人的重新分类,但法院指出,这确实争夺了重新分类的主要结果 - 这是一个大型税收法案。

以标记为独立承包商的工人,逃避责任的一种方法是要求每位工人完成4669年,收到的付款陈述。事实上,法院指出,部落试图这样做,但这只是部分成功,因为许多部落的前工人已经搬家了,有些人在难以到达的地区生活。该部落最终无法找到这些工人中的70名,因此无法从中保证执行的表格4669。

代码部分6103(a)下的一般规则是返回和返回信息应该保密。然而,代码部分6103(H)(4)提供异常。通常,它通常可以在与税收管理有关的联邦或国家司法或行政进程中披露退货或返回信息,但只有在这种回报上反映的项目的待遇直接与问题的解决方案直接相关诉讼;或者如果返回或退货信息直接涉及作为缔约方的缔约方与纳税人之间的交易关系,直接影响该诉讼中的问题。

税法法院指出,上诉的电路法院已经分开了可能披露在异常下的这些信息。由于该部落的案件可能会对第十次巡回途径进行诉讼,遵循电路法院的解释,即第三方纳税申报表可以向政府官员以外的税务诉讼中披露,只要其他例外的要求是见面。

“部落的工人如何看待自己 - 作为员工或独立承包商 - 是工人分类案件的一个因素,”法院表示。 “部落的工人是否将其所得税负债支付,因为独立承包商倾向于证明或反驳部落的案例,这将直接涉及这里的问题之一。我们也不应该忽略这里的大问题:如果部落的工人确实支付了税收负债,那么部落的第3402(d)辩护将被证明,并将完全解决。“

因此,法院根据第6103(H)(4)(C)条披露了信息。

案件可能是对无法从其重新分类的工人获得4669的雇主的援助。正如法院所指出的那样,工人分类案件中的一个因素是,工作人员是否被认为自己作为独立承包商或雇员。他们缴纳税收的事实是他们将自己视为独立承包商。当然,在他们缴纳税收的范围内,它将避免雇主对雇员所得税扣缴的责任,以及关于其他负债的责任:FICA,FUTE,工人的赔偿,假期薪酬,病假,最低工资违规行为和加班费。

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