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您的客户是否为IRS的ACA罚款评估做好准备?

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自夏天,美国国税局一直在发送信号,即它将强制执行实惠的护理法案的雇主授权。

这些信号已经在美国国税局开始,开始向企业发信的过程,以50个或更多全职​​或全职等效的员工 - 作为适用的大型雇主,或者对他们所欠的东西履行,以遵守价格合理护理法案的雇主为2015年纳税年度与IRS申请共享责任授权。

Letter 226J是提供一般程序的通信,IRS将用于建议和评估ACA的雇主共享责任付款,或ESRP。 点击这里 查看IRS网站上的示例信。

有报告报告含有数万美元的ACA处罚至近600万美元。肯定有些更高。更多在路上。

CPA现在需要立即移动,为客户准备他们将收到他们自己的信件226J的可能性。

Letter 226J提供有关年内至少一个月的个人员工的信息是全职员工,被允许获得溢价税收抵免,并且啤酒没有资格获得有能力的安全港或其他救济,如每个表格1094-C和1095-C,第16行的指令。它还为ALE提供的指示器代码,在第14和16行报告的每个可评估的全职员工的形式1095-C。

该信函包含一个ESRP摘要表,按月下调拟议的付款,并指示如果责任在第4980h(a)条或第4980H条第4980条第4980条(b)条。

最后,信件包括响应形式,表单14764,“ESRP响应”,并且如果ALE不及时响应LETTER 226J,则IRS将采用的动作的描述。

收到信件226J的ales需要通过响应日期向美国国税局提供信息,这些响应日期通常是发布函件后30天。该信函包含特定IRS员工的姓名和联系信息,如果ALE对该字母有疑问,ALE应该联系。

在30天内,在评估任何ESRP之前,ALE可以响应信件226J。这封信提供了有关ALE如何以书面响应的说明,同意拟议的雇主共享责任付款或不同意的部分或所有拟议的罚款评估。

美国国税局将承认对信件226J的任何回应,通过一封信227.如果ALE不同意拟议或修订的ESRP付款,则ALE可以要求进行评估前会议。在与美国国税局的会议之后,ALE也可以要求美国国税局上诉办事处审查此案。

如果ALE没有响应,美国国税局将评估信件226J中所示的拟议ESRP的金额,并将发出通知和支付需求(通知CP 220J)。通知提供指示和替代罚款。

如果ALE与提出的ESRP同意,则ALE可以完成,签署和日期附上表格14764,ESRP响应,并通过响应日期将其返回给IRS。如果ALE不支付整个商定的ESRP,则会收到余额的通知和要求通知。

有具体的步骤CPA可以与客户一起使用,以准备他们回复字母226J:

1.鼓励您的客户在一个地方识别和聚集在一个地方,以支持2015年纳税年度向IRS提交的ACA信息。在您所处,鼓励他们为2016年的纳税年度做同样的事情,并建立一个过程,以维持2017年纳税年度的文件。您希望在需要时确保可能需要响应未来IRS查询或审计所需的所有文档。

2.敦促您的客户审查工资单,福利管理,时间和出勤以及完成与IRS申请所需的人力资源数据,并验证,以确保没有准确性问题。如果有错误,应纠正,并确定以确保未来陷入不准确的过程。 2017年,未能获得惩罚的先前诚信努力。这使得它更重要的是,准确的数据用于为IRS生成年度ACA提交,以避免任何处罚。

3.如果您与客户的讨论不为您提供信心,他们准备快速有效地回复信件226J,现在可能是排队一个具有帮助提供及时和完全响应所需的专业知识的外部资源的时间对美国国税局。客户通常只有30天后只有30天,以回应。未能这样做可能会导致您的客户的重要IRS罚款评估,并且可能是IRS审核。

当信函226J到达时,第一次拨打您的客户可以成为您的公司。阿尔斯已经开始收到他们。时钟正在滴答。您的客户是否准备好了?

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税收惩罚 obamacare. ACA报告 雇主授权 美国国税局
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