普华永道扩展企业管理的税收服务以应对冠状病毒

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普华永道(PricewaterhouseCoopers)自2017年接管通用电气(General Electric)的税务部门以来一直在建立其托管的税务服务业务,但现在,四大公司发现了一个机会,可以帮助那些正在应对今年不断变化的税收法律法规的公司。冠状病毒大流行。

CARES法案以及今年税收到期日的延长,以及其他税收变化,使得公司税务部门在尝试远程操作时很难跟上所有这些,因为全国各地的许多办公室在COVID处于关闭状态时仍然关闭-19大流行在各州之间蔓延。其他国家也推出了各种税收变更和减免方案,以帮助其公民和企业生存。随着世界各国政府试图弥补其税收缺口,肯定会有更多的税收变化。

普华永道管理服务平台负责人道格·托马斯(Doug Thomas)说:“不仅限于美国。” “遍布世界各地。然后,您将其与政府的收入基础基于纳税公司的盈利能力这一事实相结合。因此,当您开始研究世界各国政府潜在的巨大财政赤字的可能性时,税收界的长期预测就是必须有所作为。我们将克服大流行。我敢肯定,我们将继续刺激经济。但是,当事情开始缓和时,我肯定会想到的一件事是,我们将看到税法的变化。我们将看到越来越多的争议。我们会看到合规负担增加,也许对透明度的压力更大,诸如此类,因为在某些时候,我们必须缩小这一差距。”

普华永道在美国拥有超过11,000名税务人员,在全球范围内有超过40,000名税务人员正在帮助公司税务客户,在某些情况下,通过有效地将其税务部门纳入内部,就像2017年来自GE的600名员工和来自普世永道的19名员工一样。金融服务公司Synchrony去年。普华永道(PwC)近年来一直在进行其他此类交易,但其目标是今年扩大其托管服务产品,因为其客户需要应对大流行带来的税收复杂性。

“有了CARES法案和来自世界各国的类似类型的立法,它们提供了非常令人欣慰的救济,只需执行技术评估,遍历所有计算,所需的相互关联的建模和方案规划,便需要付出努力并做到普华永道税务报告和战略负责人玛吉·邓吉沙(Margie Dhunjishah)表示:“花了一些时间来确保公司进行了充分的评估,以确定他们是否可以利用所提供的救济措施。

其他四大公司也一直在提供托管服务,其中包括毕马威(KPMG),该公司最近宣布了与惠普税务部门(看故事)。

自从与GE达成交易以来,普华永道近年来一直在发展其托管服务业务( 看故事)。 “由于几年前的交易,我们实际上开始了托管服务业务,” Thomas说。 “该交易确实是该行业托管服务的基础,因此,我们已经能够基于想要参与该托管服务交易的公司的兴趣将其发展为业务。实际上,我们有几个完全一样的客户。我们从GE带来的人员数量仅来自与其他客户进行的交易。”

通过交易,普华永道能够从其客户的税务部门招募员工,从而聘请更多的税务人才。托马斯说:“对我们来说,这是双赢。” “我们有机会与公司进行托管服务合作。我们有机会与具有组织历史知识的人员一起工作,然后我们还获得了将所有内部公司经验都嵌入公司内部的优势。当您外出与客户见面时,拥有这样一种经验的人,坐在办公桌另一侧并了解公司部门内部运作的人,这是非常宝贵的。这对于组织来说确实很有价值,而且非常有效。”

托管服务模型可以为普华永道及其客户提高效率。 Dhunjishah表示:“由于要在全球范围内实现合规性,需要对技术进行投资,因此这里还存在一些规模经济。” “此外,您需要对员工进行投资,以保持他们的技术水平,然后利用他们所需的技术技能来提高他们的技能,因为大多数这些计算都需要仔细分析大量数据以及方案计划和模型,因此需要进行大量投资才能建立一个运作良好,技术精通的风险管理税务组织。对于单个公司来说,要承担该费用负担以符合所有全球要求,这是一个很高的门槛,因此能够在更大的规模经济中分担这些费用,可以为客户和公司提供他们所需的深厚技术专长。”

大流行造成的经济衰退可能促使更多公司卸载其税务部门,以削减成本并减少员工人数。托马斯说:“就像每个财务部门一样,在某些情况下,人们会休假和裁员,而我们在市场上看到的情况也是如此。” “从托管服务的角度来看,我们提供的产品的独特之处在于我们要承担其税务部门的运营责任,因此对我们而言真正关键的是确保我们拥有公司的历史知识将要从事这项工作的人。我们的模式实际上是与公司合作,为组织内的人员提供机会加入普华永道。它从来不是税务部门的100%,而是我们正在谈论为其提供托管服务的功能的100%。在这种情况下,我们可以为许多客户提供机会,为税务部门的某些员工提供软着陆的机会,由于人们期望降低成本,这可能导致休假或裁员。我们可能有机会雇用其中一些人,并将他们带入我们的组织以进行软着陆。”

这些税收雇员还可以通过在四大公司中进一步发展自己的职业而受益。托马斯说:“在公司环境中,尤其是当事情开始趋紧时,公司世界中人们的发展机会可能会变得有限。” “因此,他们在自己的组织中晋升的机会可能会更少,并且当他们向管理服务世界过渡时,因为我们将员工带到了普华永道,我们可以利用这些人来从事其他有管理服务机会的工作,或者更广泛地说,他们可以为公司未来的职业发展提供机会。因此,对于客户来说,这是一个独特的机会,它能够满足降低成本的需求,并有机会将公司的历史知识灌输给他们的托管服务提供商。”

在大流行期间,聘用和培训从此类交易中转移过来的新员工并没有像最初在普华永道上那样麻烦。托马斯说:“我们实际上是为客户提供了服务,并且100%做到了远程。 “普华永道已经在我们的数字敏锐度上投入了大量资金。我们在公司中设置的所有工具都具有出色的远程功能。我们建立的系统使每个人都可以通过我们的工具进行远程协作。就能够交付工作并在这种远程环境中而言,它非常有效。关于入职和与客户的交流,在与客户交谈时,您可以想象到,第一次通过视频与某人见面时,感觉有些不同,但这确实非常有效。特别是在一种情况下,我们实际上使用虚拟现实来共享有关托管服务的一些体验,这是一种令人着迷的体验。”

在某些方面,视频会议技术比传统的办公环境允许更多的面对面会议。 Dhunjishah说:“实际上,我与客户和团队在一起的时间更多,而我去过家庭办公室和起居室,否则我将永远不会涉足。” “与视频会议工具等协作的远程工作环境对于与其他人一起协作并不是一个问题。每个人都从中学习并成长,并养成了新的习惯,现在我们都进入下一阶段,并根据需要继续开展业务。”

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