©2021亚利桑那州。版权所有。

对会计中的#MeToo的反应不一

现在注册

自2017年10月问世以来,“#MeToo”社交媒体运动在提高公众对性骚扰的意识方面取得了巨大成功,并引发了媒体和娱乐行业的高潮解雇和人员变动。然而,它对这两个领域以外的工作场所将产生多大的影响尚待观察,就其可能产生的影响以及是否需要它而言,会计界的看法就其一而已。

根据SourceMedia最近对白领行业性骚扰的调查,不到三分之一的受访者(29%)认为#MeToo运动将对该行业产生“某些影响”,紧随其后的是26%的受访者认为会产生“一点影响”。在低端和高端,有13%的人表示将不会产生任何影响,只有8%的人认为此举会带来“高影响”。此外,在所有受访者中,有15%表示他们“不知道”该运动会带来什么,另外9%的受访者对#MeToo根本不熟悉。

对于那些希望#MeToo会产生影响的人们,普遍的共识是,随着广泛的宣传继续暴露出骚扰问题,将鼓励越来越多的受害者挺身而出。一名女性婴儿潮时期的公共会计经理回应道:“我相信,随着备受瞩目的女性的崛起,其他人将更有可能报告性骚扰/工作场所敌对事件。”(所有答复均为匿名)。

一个例子是女性伴侣最近对恩斯特(Ernst)的投诉&Young与平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)一起,指责该公司无视自己受到同事的骚扰。 (请参见“安永(Ernst&Young)被指控未能就抱怨问题采取行动。”)

另一方面,那些说#MeToo不会产生实质性影响的人通常认为该运动过于夸张,不适用于会计专业,或者在他们的小企业和实践中无效。

“我已经在这个行业工作了近三十年,还没有目睹#MeToo正在处理的问题,” Baby Boomer的一位女高管写道。

他们说,他们说

总体上,男女比例相似的人期望#MeToo产生一点影响,一些影响或产生很大影响。性别之间只有两个主要差异:首先,与女性(8%)相比,认为#MeToo不会产生影响的男性受访者(17%)多两倍以上。

“该行业没有像其他行业一样受到性骚扰的影响。也许我很天真,但我不这么认为。”一位在税务和会计领域拥有超过25年经验的男性婴儿潮一代写道。

“会计师很专业。我为之工作的所有公司始终尊重我一个人。性别不是问题。” 40多岁的女性高管写道,她认为这一运动不会产生影响。

其次,令人惊讶的是,女性(15%)比男性(5%)更可能报告不熟悉#MeToo。

按年龄

按代代答分解后,就受访者对#MeToo最终影响的相信方式和原因而言,种类最多。

考虑到该运动在社交媒体上的开始,也许不足为奇的是,Y世代拥有最大的群体,他们认为社交媒体运动将产生某种或很大的影响(占所有Y世代受访者的43%),并且没有接受Y世代专业人士的调查对#MeToo不熟悉。

一位Y一代男性经理写道:“它的规模已经增长到难以忽视的程度,作为会计师,与新闻和政治保持一致很重要。” “此外,由于#MeToo运动,我对一些性侵犯观念有所改变的人有一些个人经验。”

Y一代女性经理人写道:“我认为,现在的事实是,妇女现在开始感觉像是性行为不端,而不是在许多行业被扫除,这意味着更多的妇女愿意挺身而出。” “我认为一般来说,在所有(至少所有白领阶层)行业中,男人都逐渐意识到以某些方式行事变得越来越不被接受,而且无论他们实际上在意识形态上是否同意,他们正在学习自己不会如果他们从事性行为不端,他们正在寻找的答案。妇女通常也越来越自信地告诉男人退缩,至少在权力动态导致权威人物表现为理性角色的情况下。”

但是,Y世代在所有认为该运动不会产生影响的年龄组中所占的比例最高(18%)。针对此观点提交的许多回应都围绕着不相信骚扰是会计行业中足够大的问题。

千禧一代女性营销经理说:“我更担心职业发展,而不是性骚扰。” “他们可能会加强他们的语言,但我认为这不是一个问题。”

“这是一种时尚,就像所有标签活动一样,” Y一代男性经理说。 “这是一个很好的原因,但至少在我的泡沫中,我们已经在采取适当的行动。”

X世代(年龄在35至50岁之间的专业人员)对#MeToo运动并不那么乐观,只有不到三分之一(29%)的人认为这会产生一定的影响。

一位X世代男性高管评论说:“我们的行业通常是受此类问题影响最大的行业。”

“在会计行业中,领导者主要是男性,而女性由于少数群体和/或没有担任领导角色而感到不舒服,”中层管理人员中的一位女性Gen Xer说道。

值得注意的是,接受调查的X代女性中有很大一部分(21%)对#MeToo不熟悉,而男性中只有8%。 X世代在不熟悉运动的年龄组中所占的比例最高(15%),女性再次超过男性(21%至8%)。

一位女性X世代经理写道:“总的来说,我认为受害人已经被赋予了权力,如果存在不当行为,很可能会在目前的环境下进行举报。”

对于婴儿潮一代(51-69岁),最常见的答案实际上是#MeToo会对该行业产生一定的影响(31%),另有8%的人期望它会产生很大的影响。

“这取决于控告人的信誉-时不时有人只是在引起人们的注意,”一位布默女高管说。 “但是,最终,大多数听众报告了不想要的,未引起注意的内容。”

“我对会计行业的问题还没有太多的了解,但是我相信这将会到来,因为似乎没有人被排除在可怕的混乱之中,”高级管理人员中的一位男性Boomer说。

“我的行业吸引了受过高等教育的人,他们总是在一年中的任何时候都非常忙碌,并且知识渊博,”行政/管理部门的一位女性Boomer说。 “很少有骗子会在很长一段时间内停留的机会。”

有趣的是,报告说对运动不熟悉的男性和女性潮一代之间的差距也很大-女性占16%,男性占6%。

开始讨论

尽管#MeToo会计运动的一般观点是,它将对行业产生一定的影响,并且对原因产生了广泛的看法,但可以肯定地说,社交媒体运动至少已启动了一项运动。关于骚扰的谈话。

不管专业人士认为#MeToo和类似的计划是过分的还是必不可少的,它都增加了在企业和管理部门中以前所未有的方式认真讨论骚扰问题的机会。

有关更多信息,请参见“性骚扰比会计师认为的要大。”

(发布《今日会计》的SourceMedia在2018年第一季度对多个行业的3,000多名专业人员进行了在线调查。这项名为“专业工作场所的性骚扰”的研究是SourceMedia编辑部和研究部的一项联合项目。 )

对于本文的转载和许可请求, 点击这里.
性骚扰 实践管理
今日的更多信息