立法者希望雇主健康保险保留信用指导逆转

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国会税务委员会的三位领导人致函史蒂文·穆契·斯蒂文·穆契·斯蒂文·穆契,要求他从内部收入服务中逆转指导,否认关心的雇员保留信贷法案,除非他们继续向其居住的员工提供健康保险继续支付其他工资。他们还在一个单独的信中向他询问,允许小企业在薪水保护方案下扣除其费用,即使贷款被宽恕。

美国国税局最近将其常见问题提出的员工保留信贷更新了 新物品 如果他们没有向雇员支付工资,但他们仍然有资格获得税收抵免,但他们仍然支付健康覆盖,这是许多一直居住的员工的常见情况。

“如果在2019年平均100名或更少的全职雇员的符合条件的雇主在其贸易或业务运营期间将工资支付给其雇员,因政府秩序或在其总收入中大幅下降而暂停然后,符合条件的雇主可以将其卫生计划费用分配给支付的工资,并将可分配的医疗保健费用作为合格的工资作为员工保留信贷的合格工资,“指导说。 “但是,如果符合条件的雇主拆除或休假雇员并继续雇员的医疗保健保险,但不支付员工在他们不工作的时间内任何工资,雇主不得治疗任何部分卫生计划费用作为员工保留信贷的有资格工资,因为卫生计划费用的任何部分都可以将支付给员工的工资。“

在星期一的一封信中,立法者指出,在将刺激计划组合在一起时,这一指南违反了他们的意图。这 信件 来自参议院财务委员会排名成员Ron Wyden,D-Ote。,查尔斯Grassley,R-Iowa和家庭方式,以及委员会主席Richard E. Neal,D质量。

他们指出,指导禁止雇主向休假工人提供健康保险的人收到信贷,使得保持健康保险覆盖率越难。

“截至本文的撰写,超过一百万的美国人已收缩Covid-19,超过60,000人丧生,”他们写道。 “绝对关键,美国家庭在这场危机期间可以获得医疗保健。允许员工仍然保留他们提供的健康保险,即使是托收,也是确保数百万美国人获得负担得起的医疗保健的重要组成部分。“

他们指出,员工保留信贷提供了全新的薪资税收抵免,等于为合格员工支付的合格工资的50%( 看故事 )。在起草规定时,国会明确扩大了合格的工资,以纳入某些合格的健康福利,其目的是为雇主提供激励,即使雇主否则不能继续支付正常工资,以便继续向员工提供健康福利。冠状病毒大流行。他们补充说,由冠状病毒大流行引起的经济收缩导致了超过3000万失业的索赔,他们补充说,使得与就业和雇员福利的促进有关。

“在关心行为通过后,我们重申这意图在随后与财政部通信中,”立法者写道。因此,我们对最近的决心感到失望,即不再经常支付常规工资但继续提供全面的健康福利的雇主将无法将这些健康福利的任何部分视为有资格获得保留信贷资格的资格。我们敦促您根据国会意图重新考虑这种决心,并在持续的健康危机期间提供可负担得起的医疗保健的重要性。“

这三名立法者发送了一个单独的 信件 星期二到山地,要求他允许小企业在薪水保护方案下扣除其费用,即使贷款被宽恕。

该请求因响应而来 通知2020-32.,上周发布的美国国税局拒绝扣除违法的PPP贷款( 看故事 )。

“向小企业提供援助,只能禁止通知2020-32中规定的业务扣除,扭转了通过豁免PPP贷款宽恕从收入而明确授予的福利,”写基层,威登和尼尔。 “这种解释意味着,无论小企业能否生产的收入都将在贷款宽恕的范围内征税,为我们希望在地平线上的快速经济复苏留下大幅减少的税务资本。”

与员工保留信贷一样,他们认为,美国国税局和财政部通过的决心与PPP计划的国会违反“国会意图”和“关注行为总体”。

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