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毕马威对抗亚裔美国暴力

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kpmg.美国的头部谴责一系列关于亚裔美国人的攻击。

在所有公司成员的内部消息中 发布到Linkedin. 星期三,保罗·克新草,毕马威美国担任主席和首席执行官写道,这位四大公司“不容忍歧视,骚扰或种族主义;并谴责各种形式的暴力和仇外心理,”在科迪德期间对亚裔美国人的暴力崛起说话-19大流行。

“对亚裔美国人的攻击,特别是老人,在最近几天的加州和美国的城市增加了[,]和对潘亚社会成员的暴力事件继续崛起,自Covid-19大流行发病以来,” Knopp写道。 “所有仇恨和偏执的行为都是错误的。与我们的价值观和多样性和包容原则一致,我们希望重申我们对确保毕马威的承诺是所有可以茁壮成长的地方。这是我们是谁的核心。”

该信息也由Laura Newinski,毕马威美国副主席和合唱团共享。

最近几周在纽约,旧金山和该国其他地区举报了对亚裔美国人的袭击。 KPMG等会计公司长期以来一直参与升中的群体,泛亚洲会员组织,用于商业专业人士和高管。

KNOPP指出,该公司是签字人 Ascend Covid-19 5点行动议程,其使命是促进“纳入并合作统一,以解决Covid-19大流行的不利影响。”议程的五分是:

  • 促进包容:倡导多元化和包容性的工作场所和社会;
  • 提高意识:突出Covid-19对弱势群体的独特影响;
  • 谴责偏见:鼓励个人报告关于泛亚洲和其他有针对性的群体和工作场所和公共社区的病毒联系的歧视行为;
  • 支持社区:贡献时间,知识和/或其他资源,以帮助前线工人,Covid-19受害者和家庭;和
  • 捐赠:提供资金和/或其他资源,以支持弱势群体和受影响的企业。

“我们将继续谈判对阵泛亚洲和所有人的不容忍和种族主义的行为,并确保我们继续为每个人提供包容性,安全的环境,”Knopp补充道。

Knopp的全部声明可在LinkedIn上获得 这里。

kpmg.的Paul Knopp和Laura Newinski。
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新冠病毒 多样性和平等 kpmg.
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