关于报告冠状病毒救济的病假和家庭假工资的新指南

现在注册

国税局和财政部为雇主提供了指导,要求雇主报告根据W-2表格的《家庭首次冠状病毒应对法》支付给其雇员的合格病假和家事假工资的金额。

公告2020-54,美国国税局周三表示,将要求雇主在W-2表格第14栏或W-2表格随附的声明中报告这些金额。该指南为雇主提供了一些可选的语言,供他们在W-2表格说明中使用。

雇主必须在W-2表格上报告的工资金额将为同时也是雇员的自雇人士提供他们所需的信息,以确定他们可以以自雇身份申请的任何病假和家庭休假的等额信贷。

国税局在通知中指出,《家庭第一法》通常要求雇员少于500人的雇主因与COVID-19相关的某些情况而提供有薪休假,这要通过两项单独的规定:《紧急带薪病假法》和《紧急家庭与医疗服务》休假扩张法。

《紧急有薪病假法》要求一些雇主在雇员无法工作或远程工作时为其提供最多80小时的带薪病假,因为根据IRS的通知,雇员:

  • 受与COVID19相关的联邦,州或地方隔离或隔离令的约束;
  • 出于对COVID-19的关注,已经由医疗保健提供者建议进行自我检疫;
  • 正在出现COVID-19的症状并正在寻求医学诊断;
  • 正在照顾受制于与COVID-19相关的联邦,州或当地隔离或隔离令的个人,或由于与COVID-19相关的顾虑而被医疗保健提供者建议自行隔离的个人;
  • 如果由于COVID-19预防措施而关闭了该雇员的儿子或女儿的学校或照料地点,或者该儿子或女儿的托儿服务人员不可用,则正在照料该雇员的儿子或女儿;要么,
  • 正在与卫生和公共服务部协商,与财政部和劳动部门指定其他类似的状况。
对于本文的转载和许可请求, 点击这里.
国税局 税收法规 新冠病毒 税收减免 税务表格
今日的更多信息