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IRS为冠状病毒戒断过多的就业税收抵免提供了指导

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内部收入服务已发布 暂时的拟议规定 为了帮助雇主协调可退还的就业税收抵免的任何预付款,并在必要时重新夺回这些学分的利益,符合关注法和家庭的首要行为。

该条例授权评估根据批准的立法支付的信贷额外退款,以批准为税收救济提供税收救济,以应对新型冠状病毒大流行。

家庭首先行动一般要求雇主少于500名员工提供高达80小时的报酬休假,如果员工由于Covid-19相关原因而无法工作或远程作品,则支付家庭休假最多10周。符合条件的雇主有权提供全额可退还的税收抵免,以支付所需休假费用。

Cares ACT为遭受经济困难导致的雇主提供额外的信誉,因为Covid-19。将合格的工资支付给员工的合格雇主被允许获得员工保留信用。

美国国税局已经修改或正在改变形式941,表格943,表格944和表格CT-1的过程中,因此雇主可以使用这些退货来索取有效的病人和家庭假期和员工保留信贷。

雇主还可以预先支付额度的贷款金额。美国国税局已经创造了 表格7200.,由于Covid-19预先支付雇主信贷,雇主可以用来要求提前税收抵免。雇主必须协调在7200年的任何提前付款,并在其就业纳税申报期间的贷款总额和总税收总额。向纳税人支付的贷款退还超过纳税人的金额被认为是错误的退款,国税局必须寻求偿还。

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