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IRS允许学生贷款偿还与401(k)相关联

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内部收入服务已发布 私信裁决 允许未命名的雇主代表正在偿还学生贷款的雇员制定401(k)款项。

本月发布的美国国税局的私人信裁决不会为其他雇主列出先例。然而,据此,它可以打开大门,允许其他雇主为正在为学生贷款的员工提供类似的福利,据 彭博法法.

将学生贷款偿还到401(k)比赛可以为年轻员工加入公司或公司提供诱导。 PricewaterHouseCoopers是向员工提供学生贷款收益的许多组织之一(见 普华永道批准员工学生贷款债务每年最高可达1200美元)。根据A的情况,只有约4%的雇主提供援助偿还学生贷款债务。 民意调查 由人力资源管理协会。但是,一个单独的 民意调查 去年,非营利性的美国学生援助发现,86%的年轻员工表示,如果有助于偿还学生贷款,他们将承诺留在雇主五年。

根据IRS私人信统治的计划于8月17日,如果员工在支付期间偿还学生贷款,则等于员工至少2%的员工符合薪酬期的薪酬,那么雇主将贷款在今年年底等于员工符合该支付期限的5%后,偿还非选择性贡献。在不考虑员工全年是否有任何选修捐款的情况下,贡献是贡献。如果员工没有将学生贷款还款偿还支付期等于其符合条件赔偿的至少2%,但在该支付期间确实在雇员的至少2%的员工符合该工资的赔偿期间进行选修贡献期间,雇主在计划年底后尽快做出匹配的贡献,而计划年结束等于雇员符合该薪酬期的5%(称为“真正匹配贡献”)。为了获得学生贷款偿还非选择性贡献或真正的匹配贡献,员工需要在计划年度的最后一天与雇主一起雇用(除终止因死亡或死亡雇用)失能)。学生贷款偿还非选择性捐款和真正的匹配捐款将受到与定期匹配捐款相同的归属计划。

美国国税局在该雇主的情况下批准了该计划。 “在本案例中,根据员工在支付期间偿还学生贷款,并没有对现金或延期安排的选修捐款进行调理(直接或间接)的员工,条件下,条例下的单反无需捐款是条件的。这是美国国税局。 “此外,由于允许学生贷款和从而获得单反无需捐款的员工仍被允许进行选修捐款,因此单反无需贡献(直接或间接缴纳)在选举雇主或未做出捐款时根据安排代替接收现金。因此,关于您的裁决请求,我们得出结论,您提出修改该计划根据该计划提供单反无需捐款的建议不会违反“签名福利”第401(k)(4)(a)和1.401节的禁令。 (k)-1(e)(6)。本裁决基于纳税人不会向员工扩展任何学生贷款,以符合该计划的员工。“

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助学贷款 学生贷款债务 税务规则 401(k) 美国国税局 PWC.
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