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3d开奖号走势图专业处于历史上独一无二的人员过渡之中,其最年轻的员工所处的位置比以往任何时候都更加重要。即使有创纪录的年轻人学习3d开奖号走势图并参加CPA考试,该行业也面临人员紧缩的局面,因为婴儿潮一代的不断退休和Xers一代的相对匮乏迫使企业做出重大改变,以吸引千禧一代加入并留下来与他们一起-从而推动行业发展。

但是这些千禧一代是谁?他们为什么占据如此重要的位置?在由两部分组成的系列文章的第一部分中,我们将了解这一新专业人员类别背后的人数以及决定其当前招聘环境的各种因素。

 

记录编号

根据美国注册3d开奖号走势图师协会(APA)的2013年《3d开奖号走势图专业毕业生的供应趋势和公共3d开奖号走势图人才的需求》报告,3d开奖号走势图和金融学院课程的注册人数以及在这些领域获得的学位数量都是-时间高。

在短短10多年的时间里,3d开奖号走势图学士学位课程的注册人数从2001-02年度的133,435升至2011-12学年的201,570。硕士3d开奖号走势图课程的注册人数在2011-12年度翻了一倍多,达到29,648,而2001-02年度为12,565。

此外,美国每年授予的文学学士学位课程的学位总数已从1971年的20,000多个增加到2012年的61,000个。硕士学位在2011学年也增加了十倍,达到20,843个。 AICPA报告还指出,“超过60%的大学预计3d开奖号走势图学MBA和税收学MA的入学人数将增加”。

尽管获得了这些令人印象深刻的数字,但仍有68%的首席财务官接受了2015年Robert Half薪资指南和薪资计算器的采访,称这“正在挑战寻找3d开奖号走势图工作和其他专业职位的熟练应聘者”。

这怎么可能?答案从人口统计开始。

 

气候变化

如华盛顿特区智囊团皮尤研究中心(Pew Research Center)2015年的一篇文章所述,使用美国人口普查局2014年12月的人口预测数据,预计千禧世代(1981年至1997年出生)将超过婴儿潮一代( (1946年至1964年出生)今年是美国最大的有生命的一代。到2015年,年龄在18至34岁之间的千禧一代预计将达到7530万,超过了预计的7490万婴儿潮一代(51至69岁)。

在过去的十五年中,随着技术的飞速发展以及对各种3d开奖号走势图服务的日益增长的需求,婴儿潮一代离开了劳动力队伍,这无疑带来了对训练有素,技术精湛的年轻人的毫无疑问的需求。行业。 

AICPA趋势报告显示,2012年注册3d开奖号走势图师事务所录用了创纪录的23,793名新学士毕业生,同年还有16,557名新硕士毕业生。这些总数导致“公共3d开奖号走势图师事务所的聘用达到了历史最高水平,尤其是在硕士学位方面”,“ 89%的公共3d开奖号走势图师事务所还预测[他们]将雇用相同或更高的职位。第二年有更多的毕业生。”招聘需求已经超过了2006-07年度的历史最高水平。

《 2015年罗伯特半薪指南》描绘了当前的招聘环境,因此:“雇主在填补3d开奖号走势图工作中面临的挑战是三方面的:首先,企业必须提供具有竞争力的薪水,签约奖金和其他待遇以吸引最佳人才。其次,他们必须有一个快速有效的招聘流程,因为花费时间的公司可能会失去竞争中的顶级候选人。第三,他们必须注意当前的员工,并确保具备所需技能的明星员工不会跳船;为了使他们感到高兴,雇主可能不得不提供加薪和留任奖金。”

随着千禧一代继续使雇主忙碌,公司的高层需要开始为由年轻一代经营的业务和为年轻一代做准备。对于某些人来说,这种情况已经到来。

 

未来是现在

在四大公司普华永道的一份名为《下一代:下一代研究》的报告中,千禧一代已经进入 劳动力很大。该报告称:“在普华永道,千禧一代占员工的大多数;普华永道三分之二的员工分别在20岁和30岁初期。在这个群体中,大多数人是未婚者(75%),没有孩子(92%),并且在其中四分之三的普华永道是他们大学毕业后的第一份工作。到2016年,普华永道几乎80%的员工将由千禧一代组成。”

虽然年轻的专业人​​士如此迅速地跳槽,似乎是艰巨的任务,但他们(以及他们的上层人士)必须确保他们不断在工作中学习。

AICPA高校活动高级经理丽贝卡·马勒(Rebecca Mahler)表示:“当今的商业环境要求管理3d开奖号走势图师在其组织中发挥更大的作用。”批判性思维和建立关系,以及口头和书面沟通技巧对于成功成为注册3d开奖号走势图师至关重要。技术知识是最低要求,候选人的知识和专长越多样化,它们对组织的价值就越大。”

她继续说道:“年轻的注册3d开奖号走势图师面临的最大挑战之一就是证明他们有能力在更早的年龄担任更大的职务。” “做到这一点的最佳方法之一是不仅要​​表现出对出色表现的承诺,而且还要继续完善自己的技能,并确保他们不仅在努力提高自己的优势,而且还解决任何已知的弱点。 ”

“了解是什么激发了您的目标受众,并满足了您在交流和实践中的需求,”马勒为想要招聘的公司提供了建议。 “我们一直听到,让年轻一代获得特定职业机会的原因是,他们觉得自己是大局的一部分。公司或公司为吸引更多人才所能做的最好的事情之一就是将入门级3d开奖号走势图师在其组织中所做的工作与工作的意义以及为什么这样做联系起来。这有助于满足成为事业一部分的愿望,使您感觉自己可以在加入组织后立即产生影响。”

与往常一样,早期采用适配器来采用更未来的企业文化方法是成功的最充分准备。千禧一代不会流连忘返,最好的选择是及时明智地采用。

“通过仔细研究他们的内部流程和程序,”马勒说,“许多公司可能会发现他们可以采取一些小而重要的步骤来确保他们将千禧一代的员工安置在合适的位置为了成功。”

在以后的文章中,我们将研究各个年龄段的公司和3d开奖号走势图师如何适应新的角色和世代之间的新关系。

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