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雇主在大流行中重新开放会计工作

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在新的冠状病毒大流行计划中居住或撤销员工的近70%,以支持与其他员工接管的角色,根据新的调查,近一半(46%)受访者会计和财务表明,他们的部门肯定会回到大流行期间消除的角色。

经营会计委托人的人员配置公司Adecco调查,投票,招聘了1,152名招聘了决策者和经理,发现近86%的一般受访者表示,他们计划在不到一年内返回填补角色,61%的计划在不到六个月的时间内这样做。会计/财务部门的会计和财务部门的受访者近一半(44%)在四到六个月内完成,32%的计划在7到11个月之间进行。

背部填充意味着填充员工在员工迁移到公司的另一个角色后留下的打开位置,休假或戒烟或失去工作。该职位可以填写公司或本公司现有员工。

一名工人将消毒剂喷在5月份超市的购物者的手中。

各部门的大多数受访者表示,这可能是他们的组织今年将提供薪资提高。在会计和财务部门工作的受访者最有可能认为,他们的组织今年将提供奖金,79%,其中32%的受访者认为奖金将远远高于去年。会计和财务部门的约有40%的受访者表示,由于大流行,他们的组织增加了新的雇用总赔偿和发行。

超过60%的公司调查计划在不到六个月的时间内重新获得人才。为了弥补大流行期间的任何技能差距,63%的受访雇主专注于上升或重塑举措。

“即使美国继续与Covid-19大流行的经济堕落和不确定性努力,也鼓励看到雇主正在考虑未来和以周到的方式接近人才管理和收购,”劳里·尚林林总裁说星期二在北美的Adecco集团的专业招聘和解决方案单位。 “决定休假或休假或裁决,并重新提高组织对我们来说清晰的技能,尽管这些艰难的决定,雇主们正在向他们的最佳脚进行,并对他们未来的人才管道持乐观态度。”

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