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C-Suite Exec In Innovation,但不是其预算

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近一半的C-Suite高管索赔他们的组织在3d开奖号走势图中花费超过5%的预算;然而,根据Big Four Firp Ernst的新调查,42%的高管也称为3d开奖号走势图最大的障碍。& Young.

由Wakefield Research进行,民意调查质疑来自美国公司的500个C-Suite高管关于他们对3d开奖号走势图的看法,各自组织内的实施计划以及对招聘的影响。调查发现,虽然高管普遍认为3d开奖号走势图实践和技术的重要性,但它们对这些理想的奉献是混合。

“在我们与客户的工作中,我们经常在组织对3d开奖号走势图投资和他们将这些新技术和能力的能力集成到他们的业务中创造价值之间的能力之间断开连接,”Ey Americas咨询和金融服务组织3d开奖号走势图领导者Roger公园。 “在许多情况下,组织碎片造成了”被困资产“的风险,其中投资不会有效地使用孤岛,以实现其全部潜力。领导者可能会觉得他们需要增加预算,以推动他们的组织中更多的3d开奖号走势图,但除非他们也准备改变他们的企业来充分收获这些新想法的好处,否则它将像涌入漏水的水桶一样。“

根据高管调查的说法,预算和市场波动被称为3d开奖号走势图的最大障碍。然而,75%的受访者仍然看到他们的组织在3d开奖号走势图期望方面超出了他们的竞争。

3d开奖号走势图最终被视为商业领袖的责任,38%的受访者表示,他们的高级领导团队直接负责实施变革。

“毫无疑问,来自顶级的音调是任何3d开奖号走势图战略的关键组成部分,”伊美州美洲高级副主席和副管理伙伴迈克尔·尼尔拉“最终,有巨大的价值来赋予组织内的所有个人在驾驶3d开奖号走势图方面发挥积极作用,特别是更多的初级排名人员,他们可能更接近客户或新趋势。然而,这种平坦的,协作方法的主要挑战之一是在增加劳动力的广泛竞争范围内建立平衡,同时增加监督,协调和升级的要素。“

调查中的其他值得注意的发现包括:

  • 46%的受访者声称他们的企业正在改变他们的招聘策略,以找到以“各种未来,以未来的技能套装”找到候选人。
  • 44%的受访者表示,他们的人才库的百分比与这些未来的专注技巧是他们3d开奖号走势图策略的最佳测量,紧随其后的组织提供的3d开奖号走势图产品/服务数量。
  • 超过25%的民意调查的人声称在其组织中有某种3d开奖号走势图领导者(例如“首席3d开奖号走势图官”)。另外42%表示他们计划在不久的将来增加这个角色。
  • 44%的受访者报告其组织为员工3d开奖号走势图提供激励,另外43%提供外部研讨会和培训。
  • 其中81%的民意调查称其业务已实施云计算。
  • 近25%的受访者认为AI对其组织向前发展的最大改善,紧随其后的机器学习。

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