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AICPA建议进一步了解非营利组织赔偿

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美国CPA研究所提出了内部收入服务,了解提供税收削减和就业行为的更多指导,并对税收豁免组织提出了21%的消费税,这些组织支付超过100万美元的赔偿,或所谓的“过剩”降落费付款,“到顶级高管。

2017年税收法为税法增加了第4960条,该税法提供了21%的消费税,该税收适用的纳税组织(ATEO除了过度的降落伞除外)是否纳税年度就业任何涵盖的员工超过100万美元;另外,这些组织向任何有关员工支付的任何过度的降落伞付款,AICPA在周三发送给IRS的评论信中。一个“涵盖的员工”是最五大补偿员工之一。

第4960条旨在将税收豁免组织放在平等税务基础上,纳税组织在280克根据第280克第280克下的免赔额赔偿和过度降落伞付款的消费税。

去年,美国国税局颁发了临时指导 通知2019-19 在消费税方面,涉及在第4960条下的消费税的实体的规则,如何计算消费税,以及纳税人应该如何报告和支付税收,而AICPA在周三的评论信中提交其建议。

AICPA建议该财政部和美国国税局提供有关若干问题的指导,包括薪酬分配和消费税,股权赔偿,消费税的重复,并根据第162(M)条款,短期推迟例外,适用有限的服务例外,截止日期,涵盖员工身份,死亡福利,以及涉及休假薪酬,病假薪酬,残疾支付,支付时间和工资核算实践的事项。

就此而言,AICPA建议美国国税务局和财政部发行拟议适用传统工资单措施的规定确定第4960节,以便为年底工资核算,累计薪酬,累积的休假薪酬和累计支付的薪酬金额休假和残疾支付。该研究所还建议在支付的支付(使用现金基础方法的赔偿金)而不是根据第457(f)条归属时纳入第4960节薪酬的金额。

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