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Paychex首次亮相Paychex Solo,文档管理等

人力资源和薪资软件和服务的提供商Paychex已在新季度推出了几项新产品和服务,这是2020财年的第一季度。薪资是科技公司不断创新的领域,因为会计师对提供这些类型的服务越来越感兴趣。为客户提供增值服务。

Paychex总裁兼首席执行官Martin Mucci在一份声明中说:“我们正在不断创新,以满足客户不断变化的业务需求,简化人力资源复杂性,并提供解决方案来帮助他们蓬勃发展。 “我们解决方案的最新增强功能旨在帮助解决常见的人力资源和薪资挑战,因为雇主和雇员发现自己比以往任何时候都有更多的工作要做,而花更少的时间来完成所有工作。”

新的和更新的解决方案包括:

Paychex办公室

Paychex独奏

旨在满足个体所有者的特定需求的打包产品。 Paychex独奏将公司注册服务,工资单和401(k)计划结合到一个解决方案中,旨在帮助企业主改善其所得税状况,在履行税收义务的同时向自己支付可预测的工资,并为未来储蓄。借助Paychex Solo,企业还可以使W-2工资的FICA税预扣自动化,而不必为个人所得税的支付做预算,从而允许他们启动仅所有者计划,以税前美元来节省退休金。
Paychex Flex

Paychex Flex薪资增强功能

通过新增强的网格输入视图,Paychex Flex现在还提供了多个支付条目选项供您选择。网格视图主要是为满足高级用户的需求而构建的,但可用于所有薪资客户,网格视图使用户能够使用专门为速度而设计的界面,快速而有效地输入复杂的薪资信息。

网格视图用法的一个示例是,用户可以利用列表视图和单个视图来详细了解各个员工的净毛收入,或者在需要更复杂的数据输入(例如多个替代)时切换到网格视图。 。每个视图均使用可自定义的输入模板,导入功能和API功能。 Paychex Flex工资单具有移动功能,可直接与包括基于云的各种考勤解决方案集成 Paychex Flex时间 和公司提供的其他硬件。

表格I-9和电子验证

《移民改革与控制法》(IRCA)要求所有雇主核实新雇员的身份及其在美国就业的资格。为了帮助企业遵守此要求,减少验证所花费的时间并减少成本高昂的罚款风险,Paychex扩展了其员工验证功能,以使雇主能够以电子方式完成I-9表格和E-Verify流程。雇主可以将此解决方案与Paychex Flex无纸化入职流程集成在一起。

人力资源对话

Paychex绩效管理模块中的这一新工具使经理,员工和HR员工可以协作并捕获日常交互。领导者可以用数字方式记录与员工的互动,跟踪进度并记录结果,这将有助于支持有关目标,晋升,离职等方面的未来对话。

文件管理

该解决方案为用户提供了集中且安全的文件存储库,用于存储公司表格,政策和参考以及员工文档和证书。访问权限是基于角色的,特定于文档的,并且需要领导给予适当的批准。
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