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加里·布默
有远见和战略家
L. 加里·布默 ,注册会计师,CITP,CGMA,是堪萨斯州曼哈顿的Boomer Consulting Inc.的远见卓识和战略家。
革新
Boomer的蓝图:创新需要五个支柱
领导才能,人才,技术,流程和增长对于使公司创新至关重要。
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加里·布默
十二月2
更换管理层
转型与优化
会计行业已经优化了二十年。现在是转型的时候了。
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加里·布默
3月1日
技术
Boomer的蓝图
在当今的破坏性环境中,仅仅接受变革还远远不够。
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加里·布默
三月28
技术
Boomer的蓝图
任何公司,无论规模大小,都有许多项目可以实施,如果成功执行,则可以显着改善绩效并减少错失机会的风险。
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加里·布默
一月26
管理变更:清晰可减少阻力
IMGCAP(1)]为使变更发生,人员和组织必须采用新的行为。会计界的大多数人都承认变革是必要的,但是对情况的诚实并不能使变革变得容易或迅速。与未来的潜在回报相比,过去的严重性通常对许多人来说更具吸引力,风险也较小。如此说来,内部和外部力量正在推动变革。
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加里·布默
7月12日
社交媒体:影响还是控制?
IMGCAP(1)]会计公司不能不受社交网络和社交媒体的影响。企业面临的问题是:控制或影响社交网络更好吗?社交媒体如何帮助加速业务发展?
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加里·布默
十月28
技术创新:唐't停产!
近年来,经济为会计行业带来了福音,但现在已经到了算盘的时刻,公司也面临着新的现实。他们必须找到新的方法,以更少的钱做更多的事,同时提高利润。
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加里·布默
9月11日
问责制是一个过程-不是口号
确保有意义的问责制需要管理,并且在大多数会计师事务所中都存在管理不足的危机。布鲁斯·图尔甘(Bruce Tulgan)在他的书《成为老板是可以的》中解释了有多少领导者和管理者为整个管理理念而苦苦挣扎。我观察到,会计师事务所的大多数合伙人要么缺乏管理技能,要么不愿管理。赋予权力和微观管理经常被用作借口,因为管理者不花时间与向他们报告的人在一起(除非有危机)。
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加里·布默
9月2日
安全风险:USB驱动器
当今的数字环境带来了巨大的风险和回报。
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加里·布默
八月19
修剪,然后成长!
注册会计师通常具有削减开支的倾向,但是他们擅长修剪吗?新的增长来自修剪,而死亡可能来自修剪。一些公司正在尽一切可能进行裁员,而另一些公司则在寻找高素质的人才并熟练地管理开销。
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加里·布默
八月3
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